Jangka Waktu Kerja

Jun 7, 2020 | Ketenagakerjaan, Korporasi | 0 comments

Jangka Waktu Kerja

Jangka waktu kerja untuk Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu adalah sifatnya tetap/ permanen, sedangkan jangka waktu kerja untuk Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PWKT) dapat diadakan untuk paling lama 2 (dua) tahun dan hanya boleh diperpanjang 1 (satu) kali untuk jangka waktu paling lama 1 (satu) tahun serta dapat diperbaharui 1 (satu) kali untuk jangka waktu paling lama 2 (dua) tahun. Pengusaha yang bermaksud memperpanjang PKWT tersebut, paling lama 7 (tujuh) hari sebelum PKWT berakhir telah memberitahukan maksudnya secara tertulis kepada pekerja/buruh yang bersangkutan. Pembaruan PKWT hanya dapat diadakan setelah melebihi masa tenggang waktu 30 (tiga puluh) hari berakhirnya PKWT yang lama.

Berakhirnya Jangka Waktu Kerja

Berdasarkan ketentuan Pasal 61 ayat 1 UU Ketenagakerjaan, perjanjian kerja dapat berakhir apabila:

1. Pekerja meninggal dunia

2. Berakhirnya jangka waktu perjanjian

3. Adanya putusan pengadilan dan/ atau putusan atau penetapan adanya penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap

4. Adanya keadaan atau kejadian tertentu yang dicantumkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama yang dapat menyebabkan berakhirnya hubungan kerja

Perjanjian kerja tidak berakhir karena meninggalnya pengusaha atau beralihnya hak atas perusahaan yang disebabkan penjualan, pewarisan atau hibah. Dalam hal terjadi pengalihan perusahaan maka hak-hak pekerja/ buruh menjadi tanggung jawab pengusaha baru, kecuali ditentukan lain dalam perjanjian pengalihan yang tidak mengurangi hak-hak pekerja/ buruh. Dalam hal pengusaha, orang perseorangan meninggal dunia, ahli waris pengusaha dapat mengakhiri perjanjian kerja setelah merundingkan dengan pekerja/ buruh. Dalam hal pekerja/ buruh yang meninggal dunia, ahli waris pekerja/ buruh berhak mendapatkan hak-haknya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku atau hak-hak yang telah diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama.

esty indrasari – yogi prastomo – tito indra prastomo – tara indra prastomo

error: Content is protected !!